Tips Sederhana Menindaklanjuti Setelah Melakukan Wawancara Kerja

Tips Sederhana Menindaklanjuti Setelah Melakukan Wawancara Kerja

Aturan Sederhana untuk Menindaklanjuti Setelah Wawancara

Jika Anda pernah melakukan pencarian web untuk mendapatkan saran atau tip tentang cara memakukan setiap langkah proses wawancara, Anda mungkin pernah mendengar ini sebelumnya: buat diri Anda menonjol. Ini biasanya merupakan nasihat yang bagus, dan ketika pemberi kerja mewawancarai beberapa orang untuk satu posisi, mereka mencari satu kandidat yang "menonjol". Tapi tips itu sendiri agak kabur, dan jika Anda tidak mempertimbangkan dengan hati-hati cara yang Anda rencanakan untuk membuat diri Anda "menonjol" itu sebenarnya bisa merusak peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi, inilah sedikit saran tentang etika pasca wawancara dan beberapa cara untuk membantu Anda menonjol dengan cara yang benar.

Saat Anda melakukan kontak dengan calon pemberi kerja atau seseorang yang melakukan perekrutan atas nama pemberi kerja, adalah praktik yang baik untuk berterima kasih kepada orang tersebut atas waktu dan perhatiannya . Ini seharusnya tidak terlalu lama. Ini bisa sesederhana email singkat yang mengatakan: "Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda. Saya sangat menantikan kabar dari Anda segera." Dengan melakukan ini, Anda telah menunjukkan kepada orang yang bertanggung jawab atas perekrutan bahwa Anda tidak hanya benar-benar menghargai waktu yang mereka habiskan untuk menghubungi atau mewawancarai Anda, tetapi juga bahwa Anda benar-benar tertarik untuk mengejar peluang kerja ini. Jangan lupa, Anda mewawancarai majikan sebanyak mereka mewawancarai Anda. Pemberi kerja potensial tahu, dan berharap, bahwa saat Anda mengetahui lebih banyak detail tentang posisi tersebut melalui proses wawancara, Anda membuat keputusan tentang apakah pekerjaan ini cocok untuk Anda atau tidak. Dan ketika ada banyak orang yang diwawancarai, pemberi kerja mempertimbangkan seberapa besar minat dan antusiasme yang ditunjukkan oleh seorang kandidat .

Mengirim email terima kasih adalah cara termudah dan paling nyaman untuk menindaklanjuti dan wawancara, untuk Anda dan majikan. Anda bahkan dapat mengirimkannya segera setelah wawancara Anda jika Anda mau. Beberapa orang memilih untuk mengirim email terima kasih di awal malam untuk memastikan bahwa itu akan menjadi salah satu hal pertama yang dilihat orang tersebut pada hari kerja berikutnya. Either way, pastikan Anda mengirim sesuatu. Jika Anda memutuskan untuk menunggu, pastikan Anda tidak menunggu lebih lama dari beberapa jam. Ini akan membantu Anda sebagai calon tetap di pikiran pewawancara (dengan cara yang positif) dan mudah-mudahan di bagian atas daftar.

Jika itu adalah posisi yang sangat Anda inginkan, Anda mungkin berpikir, Antusiasme? Tidak masalah! Aku punya banyak! Tapi hati-hati, karena berlebihan dengan tindak lanjut bisa berakhir menyakiti Andadalam jangka panjang. Misalnya, jika Anda merasakan dorongan untuk menelepon pewawancara secara pribadi untuk memberi tahu mereka seberapa besar Anda menginginkan posisi itu - hindari melakukannya. Pendekatan seperti itu bisa menjadi bumerang. Menelepon orang yang bertanggung jawab mempekerjakan untuk memberi tahu mereka sesuatu yang tidak Anda sebutkan selama wawancara atau hanya untuk mengucapkan terima kasih mungkin tidak diterima dengan baik. Ingat, jika mereka ingin mengisi posisi dan mewawancarai beberapa orang, kemungkinan besar mereka sangat sibuk dan mungkin tidak menghargai banyak waktu yang mereka luangkan untuk sesuatu yang dapat dilakukan dengan mudah melalui email. Juga, kesalahan yang dilakukan oleh beberapa orang adalah mencoba "menyelesaikan" individu yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan perekrutan. Hindari melakukan sesuatu seperti mengirim kartu ucapan lucu atau konyol yang berisi pujian,Kedengarannya konyol, ini adalah hal-hal yang telah dilakukan orang sebelumnya dalam upaya untuk "menonjol." Dan sementara itu mungkin tampak seperti ide yang bagus pada saat itu, itu benar-benar bisa membuat seseorang menonjol dengan cara yang buruk. Ini adalah kesalahan yang bisa membuat Anda kehilangan tawaran pekerjaan, tapi mudah untuk dihindari.

Katakanlah wawancara berjalan dengan baik, Anda segera menindaklanjuti dengan email terima kasih, dan sudah beberapa hari atau beberapa minggu sejak Anda mendengar kabar dari orang yang mewawancarai Anda. Apa sekarang? Banyak orang merasa gugup saat menghubungi pewawancara karena mereka tidak ingin terlihat memaksa atau mengganggu. Sebenarnya, tidak apa-apa untuk check-in. Salah satu cara untuk menebak berapa lama Anda harus menunggu sebelum check-in adalah dengan menanyakan apa langkah selanjutnya setelah wawancara. Sangat adil untuk bertanya kepada pewawancara apa yang diharapkan setelah wawancara Anda selesai. Mereka biasanya dapat memberi Anda gambaran yang baik tentang kapan Anda akan mendengar kabar dari mereka tentang pekerjaan itu, apakah Anda mendapatkannya atau tidak. Mengetahui apa yang diharapkan dapat menghilangkan kecemasan menunggu dan memberi Anda gagasan yang lebih jelas tentang kapan harus meminta pembaruan. Misalnya, Anda memiliki wawancara dan ketika Anda bertanya apa langkah selanjutnya adalah perekrut mengatakan Anda harus mendengar kabar dari mereka dalam waktu sekitar seminggu. Jika sudah hari ke-9 dan Anda belum mendengar apa-apa, tidak apa-apa untuk menghubungi orang itu. Sama seperti email terima kasih, tetap sopan dan singkat, misalnya: "Hai Jeremy, saya harap minggu Anda berjalan dengan baik. Saya ingin tahu apakah Anda telah membuat keputusan tentang posisi manajer toko atau apakah ada informasi lain yang saya dapat memberikan yang akan membantu proses pengambilan keputusan Anda." Bagaimana jika Anda lupa menanyakan langkah selanjutnya? Berapa lama Anda harus menunggu sebelum menghubungi mereka? Secara umum,menunggu satu atau dua minggu sebelum menghubungi pewawancara adalah hal yang bisa diterima .

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang berhasil dalam setiap langkah proses wawancara, lihat Tutorial Karir untuk informasi langkah demi langkah tentang topik-topik seperti resume, surat lamaran, gaji, dan banyak lagi.