Tindak Lanjut setelah Melakukan Wawancara Kerja

Pelajaran ini akan menjelaskan bagaimana dan mengapa Anda harus merefleksikan wawancara Anda dan memberi Anda beberapa contoh email tindak lanjut dan surat terima kasih . Ini juga akan membahas cara untuk mengevaluasi tawaran pekerjaan, serta cara menerima atau menolak tawaran itu dengan sopan dan halus.

Tindak Lanjut setelah Melakukan Wawancara Kerja

Renungkan Wawancara Anda

Setelah wawancara, Anda mungkin mengalami banyak emosi. Terlepas dari apakah Anda merasa wawancara berjalan dengan baik, Anda harus meluangkan waktu untuk merenungkan pengalaman tersebut. Jenis refleksi ini dapat membantu Anda mengajukan pertanyaan tambahan yang dapat Anda gunakan dalam wawancara lanjutan atau surat ucapan terima kasih, dan dapat lebih mempersiapkan Anda untuk wawancara mendatang.

Tindak lanjuti dengan Surat Terimakasih

Menulis surat terima kasih setelah wawancara Anda adalah salah satu cara untuk menunjukkan sopan santun Anda. Tapi ini tidak semua surat terima kasih tidak untuk Anda.

Surat Terimakasih:

  • Tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda menghargai waktunya dan menghargai kesempatan yang telah diberikan kepada Anda
  • Memberi Anda kesempatan untuk menyoroti kualifikasi utama yang membuat Anda menonjol dari yang lain
  • Memungkinkan Anda untuk secara tegas menunjukkan minat pada posisi dan perusahaan sekali lagi
  • Merupakan kesempatan bagus untuk mengklarifikasi sesuatu atau menyebutkan apa pun yang mungkin Anda lupakan selama wawancara

Tips Surat Terimakasih

  • Jika tulisan tangan Anda sulit dibaca, pertimbangkan untuk mengetik suratnya. 
  • Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau ketik dalam pesan Anda. 
  • Jika manajer perekrutan akan segera mengambil keputusan, Anda mungkin ingin mengirim ucapan terima kasih atau surat tindak lanjut melalui email terlebih dahulu, lalu kirimkan ucapan terima kasih dengan tulisan tangan Anda.
  • Yang terbaik adalah mengirim surat itu dalam 24 jam pertama setelah wawancara Anda sehingga wawancara Anda segar di benak Anda saat Anda menulis surat itu dan segar di benak manajer perekrutan saat dia membacanya.
  • Jika Anda diwawancarai oleh lebih dari satu orang, hal terbaik yang harus dilakukan adalah mengirimkan versi surat yang dipersonalisasi kepada setiap orang. Namun, jika Anda menemukan bahwa teks setiap surat identik, Anda mungkin ingin mengirimkan satu surat ke seluruh tim perekrutan.

Evaluasi Tawaran Pekerjaan

Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan, bagaimana tanggapan Anda? Anda mungkin ingin segera menerima pekerjaan itu jika Anda merasa bahwa majikan menawarkan Anda upah yang adil. Anda juga mungkin ingin meluangkan waktu dan memikirkannya, terutama jika Anda memiliki kesempatan lain untuk menimbang. Apa pun itu, ungkapkan antusiasme Anda dan mintalah waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut.

Satu-satunya cara untuk mengetahui apakah suatu penawaran itu adil adalah dengan membandingkan penawaran tersebut dengan rata-rata regional dan mengevaluasi penawaran tersebut berdasarkan pertimbangan pribadi dan keuangan Anda.

Untuk mengevaluasi tawaran pekerjaan Anda terhadap pertimbangan keuangan Anda, jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut:

  • Berapa biaya hidup saya—dan keluarga saya—?
  • Berapa jam saya akan bekerja setiap minggu?
  • Berapa banyak waktu dan uang yang akan saya habiskan untuk bekerja (gas dan biaya perjalanan lainnya)?
  • Jika saya diminta untuk pindah, berapa biaya untuk pindah dan tinggal di kota lain?
  • Berapa yang akan saya bayar untuk penitipan anak?

Faktor pribadi yang perlu dipikirkan saat mengevaluasi tawaran pekerjaan:

  • Apakah saya berharap untuk sukses dan bahagia dalam peran ini dan dalam industri ini?
  • Apakah saya mengantisipasi menikmati budaya organisasi?
  • Apakah pekerjaan ini sesuai dengan tujuan profesional saya?
  • Apakah saya dapat menyeimbangkan persyaratan pekerjaan ini dengan kewajiban keluarga saya?

Terima atau Tolak Tawaran Pekerjaan

Setelah Anda mengevaluasi tawaran tersebut, saatnya untuk mengambil pekerjaan itu atau menolaknya. Keduanya harus dilakukan dengan sopan dan tertulis . Saat ini, sudah umum untuk menanggapi tawaran pekerjaan melalui email , meskipun surat biasa juga dapat diterima.

Untuk Menerima Tawaran:

  • Pastikan untuk mendapatkan semua persyaratan yang disepakati secara tertulis sebelum Anda menerima secara resmi.
  • Majikan kemungkinan akan meminta Anda untuk menandatangani surat atau formulir yang mencantumkan tugas pekerjaan, gaji, tunjangan, dan kondisi lainnya. Dengan menandatangani, Anda menyetujui persyaratan dan diharapkan untuk menghormati komitmen Anda.
  • Tulislah surat penerimaan yang menyatakan kembali persyaratan persetujuan Anda dengan kata-kata Anda sendiri dan menunjukkan kesenangan Anda bergabung dengan perusahaan. Hal ini dapat mencegah kesalahpahaman antara Anda dan calon atasan Anda.

Jika Anda Memutuskan untuk Menolak Tawaran:

Hubungi orang yang mewawancarai Anda untuk mendiskusikan keputusan Anda. Kemudian tindak lanjuti dengan surat—seperti contoh yang terlihat di bawah—yang berterima kasih kepada pewawancara atas tawarannya dan menjelaskan mengapa Anda memutuskan untuk menolak . Ingatlah untuk menjaga nada korespondensi Anda tetap profesional dan sopan.