Apa yang Harus dilakukan Saat Wawancara Kerja?

Apa yang Harus dilakukan Saat Wawancara Kerja? - Dari pintu pertama yang Anda lalui hingga jabat tangan terakhir saat Anda keluar, pelajaran ini akan membantu Anda belajar bagaimana berperilaku selama wawancara. Ini akan membantu Anda mengidentifikasi etiket bisnis dasar yang dapat meningkatkan peluang Anda, serta menunjukkan kepada Anda bagaimana nada suara dan bahasa tubuh Anda dapat ditafsirkan oleh pewawancara. Ini juga akan menguraikan aturan dasar untuk menjawab pertanyaan dengan baik.


Hal yang Harus dilakukan Saat Wawancara Kerja

Etika Bisnis

Untuk mendapatkan pekerjaan, Anda harus tampil profesional, percaya diri, dan cakap. Anda akan dinilai tidak hanya berdasarkan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu sendiri, tetapi juga seberapa baik Anda akan bergaul dengan orang-orang yang akan bekerja dengan Anda. Manajer perekrutan mengawasi keterampilan komunikasi dan sopan santun Anda untuk memprediksi apakah Anda akan bekerja dengan baik dengan orang lain.

Adil atau tidak, menggunakan perilaku yang buruk dapat memberikan kesan kepada manajer perekrutan bahwa:
  1. Anda tidak mungkin dapat bekerja dengan baik dalam situasi kerja tertentu, terutama yang melibatkan tim kerja atau pelanggan
  2. Anda tidak peduli, menghargai, atau menghormati orang yang berinteraksi dengan Anda
  3. Anda rentan terhadap kekasaran atau ketidaktahuan

Sepuluh Tips Etiket Bisnis Terbaik dalam Wawancara:

  1. Tepat waktu. Jika Anda akan terlambat, tunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara. Telepon untuk mengatakan kapan Anda akan tiba.
  2. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda, baik di awal wawancara maupun di akhir wawancara.
  3. Berpakaianlah dengan tepat. Jika Anda datang dengan berpakaian terlalu santai atau terlalu formal, situasinya bisa tidak nyaman bagi Anda dan orang yang mewawancarai Anda.
  4. Perkenalkan diri Anda kepada resepsionis dan semua orang yang Anda temui dalam wawancara.
  5. Berjabat tangan dengan semua orang, menggunakan pegangan yang kuat—tetapi tidak kuat—, dan lakukan kontak mata yang kuat.
  6. Duduklah ketika Anda diminta untuk duduk, bukan sebelumnya.
  7. Letakkan barang-barang Anda yang longgar di lantai di sebelah kursi Anda, di pangkuan Anda, atau di meja samping, meja kopi, atau di depan Anda di meja konferensi; jangan meletakkannya di meja pewawancara kecuali jika ditawarkan kepada Anda. Tas kerja atau tas Anda harus disimpan di kaki Anda, bukan di kursi atau meja.
  8. Jangan meminta minuman atau izin untuk merokok. Jika penyegaran ditawarkan, Anda dapat menerimanya. Jika Anda diminta untuk makan di luar sebagai bagian dari wawancara Anda, gunakan tata krama yang baik.
  9. Ponsel dan perangkat elektronik lain Anda harus dimatikan sepenuhnya. Telepon yang disetel untuk bergetar akan mengganggu rapat.
  10. Pertahankan sikap positif dan ramah.

Nada suaramu

Seringkali, nada suara Anda mengatakan lebih dari kata-kata Anda. Anda dapat mengatakan bahwa Anda tahu cara melakukan tugas pekerjaan, tetapi jika itu tidak terdengar seperti Anda melakukannya, maka Anda tidak akan menginspirasi banyak kepercayaan pada manajer perekrutan.

Cara agar terdengar lebih percaya diri saat wawancara kerja:
  1. Berhentilah sejenak sebelum menjawab untuk memberi diri Anda waktu untuk mengumpulkan pikiran Anda. Jeda lima detik mungkin tampak lama bagi Anda, tetapi kemungkinan akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah mempertimbangkan jawaban Anda.
  2. Tetap dengan nada faktual tapi tertarik. Hindari meninggikan nada suara Anda di akhir pernyataan. Melakukannya dapat mengubah nada pernyataan Anda menjadi salah satu pertanyaan, yang membuat Anda tampak tidak yakin. Hindari menggunakan nada yang sama untuk setiap jawaban, karena dapat membuat Anda terdengar bosan.
  3. Latih jawaban Anda sebelum Anda pergi. Jika Anda memiliki jawaban yang baik disiapkan dan dipraktekkan, itu akan di ujung lidah Anda! Anda akan terdengar lebih percaya diri jika Anda tidak mencoba memikirkan jawaban saat itu juga.
  4. Cobalah untuk menghilangkan atau mengurangi berapa kali Anda mengatakan um , uh , suka , dan Anda tahu. Frasa pengisi ini menyiratkan bahwa Anda tidak yakin dengan apa yang ingin Anda katakan.
  5. Jangan gunakan "kata-kata lemah". Memulai jawaban Anda dengan Saya pikir saya ... dan saya berharap ... dan saya percaya bahwa saya dapat ... menyiratkan bahwa Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda.
  6. Jangan minta maaf karena gugup. Melakukan hal itu sebenarnya membutuhkan lebih banyak perhatian pada fakta bahwa Anda mengkhawatirkan kinerja Anda.
  7. Anda bisa mendapatkan latihan berbicara di depan umum sebelum wawancara dengan bergabung dengan grup berbicara di depan umum lokal, seperti Toastmasters.

Bahasa tubuh Anda

Bahasa tubuh dapat mengomunikasikan informasi yang hampir sama banyaknya dengan apa yang sebenarnya Anda katakan. Pikiran dan sikap Anda yang sebenarnya dapat tercermin dalam bahasa tubuh Anda. Semakin positif perasaan Anda tentang wawancara dan kemampuan Anda, semakin besar kemungkinan ini akan tercermin dalam bahasa tubuh Anda. Lalu bagaimanakah cara meningkatkan bahasa tubuh?
  • Cobalah merekam video diri Anda selama wawancara latihan untuk mengamati bahasa tubuh Anda. Anda juga dapat berlatih dengan teman atau menggunakan alat konferensi web seperti Skype yang memungkinkan Anda melihat tampilan cermin diri sendiri saat Anda berbicara dengan orang lain. Perhatikan perilaku tidak menyenangkan yang mungkin Anda tunjukkan, seperti menggigit bibir, cemberut saat berpikir, atau mengetuk dengan gugup.
  • Meskipun baik untuk menyadari masalah bahasa tubuh apa pun, cara terbaik untuk menggambarkan bahasa tubuh yang baik adalah dengan mendekati wawancara dengan sikap positif. Ketika Anda merasa positif, Anda secara alami akan lebih rileks dan tersenyum, sehingga membuat Anda tampil lebih percaya diri dan menarik.

Aturan Sederhana untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara:

  1. Mintalah klarifikasi jika diperlukan. Seorang pewawancara tidak akan terganggu oleh pertanyaan Anda; sebenarnya, dia mungkin terkesan bahwa Anda meluangkan waktu untuk bertanya.
  2. Jujurlah. Jangan pernah membumbui prestasi masa lalu Anda atau mengklaim keterampilan yang tidak Anda miliki. Jika Anda yakin Anda kurang memiliki keterampilan penting, beri tahu manajer perekrutan bahwa Anda belum memiliki kesempatan untuk menggunakan keterampilan itu, tetapi Anda ingin sekali belajar.
  3. Konsisten. Fokus pada alasan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda; keterampilan dan kualifikasi apa yang Anda miliki yang dapat dimanfaatkan dengan baik oleh perusahaan ini.
  4. Selalu jawab pertanyaan dengan mempertimbangkan audiens Anda. Jika Anda mewawancarai pekerjaan di industri yang berbeda dari sebelumnya, pewawancara mungkin tidak memahami beberapa istilah teknis yang Anda gunakan. Jelaskan bila perlu.
  5. Hindari topik yang dapat membuat Anda mendapat masalah. Ini biasanya mencakup hal-hal dalam kehidupan pribadi Anda, seperti status perkawinan, usia, agama, atau keyakinan politik Anda.
  6. Gunakan bahasa yang jelas dan singkat. Bicaralah perlahan dan hati-hati untuk memastikan kata-kata Anda dipahami.
  7. Mencari Feedback. Tanyakan kepada manajer perekrutan apakah Anda telah memberikan tingkat perincian yang diperlukan untuk menjawab pertanyaan sepenuhnya.